Он осторожен, умеет проанализировать ситуацию, очень логичен, не способен на необдуманные действия, и благодаря тому, что делает все основательно, не спеша, детально, усердно, можно надеяться на такого подчиненного полностью — он не подведет.

Этот подчиненный приходит на работу, чтобы работать, и ему чужды отвлечения и развлечения. Он не будет болтать по телефону, играть в шашки, бегать на перекуры или в магазины.

Рак на работе спокоен, выдержан, дружелюбен. Сослуживцы любят его: он справедлив, умеет разрешить споры, примирить других в их разногласиях. Часто бывает, что кто-то не понимает такого стремления Раков достичь мира. Их могут обвинить в том, что они вмешиваются, суют нос не в свои дела. Однако это не так: Рак вмешивается не из праздного любопытства, он действительно хочет, чтобы его сослуживцы не конфликтовали, и надо понимать его благие намерения правильно.

Все Раки остаются Раками и на работе, они обидчивы и ранимы, и к ним надо относиться внимательно, бережно, не задевать их самолюбия, не высказываться слишком резко и грубо, не повышать на них голос.

Рак-подчиненный ценит уважительное отношение к нему самому, а также к его способностям. А способности у него поистине высокие: он постоянно самосовершенствуется, накапливает опыт, у него прекрасная память, он становится мастером своего дела, у которого есть чему поучиться. Начальнику придется советоваться с таким подчиненным — и чем он чаще будет это делать, тем лучше для него. Хорошо и новых работников отдавать под шефство Рака: обучение пройдет быстрыми темпами и будет высокого качества.

Немаловажна для Рака оплата его труда. Он ждет справедливого вознаграждения и надеется, по мере роста его мастерства, на увеличение жалованья.

Обычно Рак предан своему делу, коллективу, предприятию. Он редко меняет место работы — если только не возникнут какие-либо осложнения, связанные с его семьей, или он не окажется в какой-либо критической ситуации. Ради близких он может оставить и любимое занятие.

Раки-подчиненные могут быть незаметны, они не лезут на глаза начальству, не рвутся вперед, могут вообще предпочитать оставаться в тени. Но умный начальник увидит этого преданного, очень способного и умелого, терпеливого, обладающего зорким глазом, интуицией, проницательным и аналитическим умом работника. Это потенциальный руководитель, надо его вовремя заметить, поставить во главе коллектива, не бояться доверить самую сложную работу — успех будет обеспечен, любое доверенное ему дело пойдет в гору.