Льва в коллективе невозможно не заметить: это яркая личность, он всегда на виду, в гуще людей и дел. Если Лев — не начальник, то он обязательно неформальный лидер, чье слово авторитетно. Поэтому хорошо, если начальник Льва будет давать ему ответственные задания, поручать те дела, в которых он сможет проявить свои способности наилучшим образом. И, конечно, не давать ему долго засиживаться на одной должности: Лев должен все выше подниматься по служебной лестнице, все более и более завоевывая признание. И дело здесь не в деньгах, хотя Львам они очень нужны для их роскошной жизни. Дело именно в престиже и в авторитете, в возможности лидерствовать и руководить. Лучше не поручать Львам скучной, мелкой, незначительной работы. Ему нужен выход энергии, нужно творчество, нужно, чтобы все видели, как он великолепно справляется с трудностями.
Для новичков в коллективе Лев хорош как наставник: он любит учить, советовать, а кроме того, он интеллектуал и умеет передавать свои знания, чтобы вырастить хорошего специалиста.
Лев — очень нужный человек, если потребуется разрекламировать товар или мероприятие; начальник, давший Льву такое задание, может быть спокоен за его успешное выполнение.
Все, чем бы ни занимался Лев, должно быть замечено и отмечено: он падок на похвалу, очень тщеславен, у него огромная потребность в признании его успехов.
Лев — замечательный, выносливый, способный работник, он приносит в коллектив свою жажду деятельности, у него живой ум, в нем много идей, он прекрасный организатор, умеет и готов помочь и посоветовать. Такого работника надо ценить и удерживать, без него коллектив лишится света и тепла, которые Лев приносит с собой.
